Wie kann ich mehr Geld verdienen? Wie verhandle ich am besten darüber? Und wie kann ich auf typische ‘Killerphrasen’ bei der Verhandlung am besten reagieren?

Die Ungerechtigkeit zwischen den Geschlechtern ist kein Mythos, sie ist messbar. Unter anderem beim Thema Gehalt, das mit der monatlichen Abrechnung beginnt und bei der vorwiegend weiblichen Altersarmut aufgrund einer großen Rentenlücke endet. Als Gender Pay Gap ist uns diese Lücke wohl bekannt. Und obwohl sie sich seit 2016 langsam verringert, liegt allein der Gehaltsunterschied derzeit noch bei 18 Prozent. 18 Prozent, die nicht sein müssen, die oft gar nicht gesehen und noch seltener mit dem Chef besprochen werden.

Den Equal Pay Day nehmen wir zum Anlass, das zu ändern für eine gerechte Vergütung! 

Als Unterstützung haben wir uns echte Finanzexpertinnen geholt: Astrid Zehbe und Daniela Meyer, die Gründerinnen und Chefredakteurinnen von finanzielle, Deutschlands Finanz- und Karrieremagazin für Frauen, werden hilfreiche Tools zum Thema an die…